Как се изчисляват FTE

FTE са часовете, отработени от един служител на пълен работен ден. Концепцията се използва за превръщане на отработените часове от няколко служители на непълно работно време в часове, отработени от служители на пълен работен ден. На годишна база FTE се счита за 2080 часа, което се изчислява като:

8 часа на ден

х 5 работни дни в седмицата

х 52 седмици годишно

= 2080 часа годишно

Когато в предприятието работят значителен брой персонал на непълен работен ден, може да е полезно да се преобразуват отработените им часове в еквиваленти на пълно работно време, за да се види на колко персонала на пълен работен ден те се приравняват. Концепцията за FTE се използва в редица измервания, които сравняват броя на персонала с приходите, печалбите или квадратурите. Концепцията е полезна и за сравняване на нивото на броя на персонала сред фирмите в даден отрасъл, като част от анализ на отрасъла.

Ето няколко примера за това как се изчислява концепцията за FTE:

  • През януари има 168 работни часа, а персоналът на компанията ABC работи 7056 часа през месеца. Когато 168 часа се разделят на 7 056 часа, резултатът е 42 FTE.

  • В понеделник има 8 работни часа през деня, а персоналът на компанията DEF работи 136 часа през този ден. Когато 8 работни часа се разделят на 136 часа, резултатът е 17 FTE.

  • През годината има 2080 работни часа, а персоналът на GHI Company работи 22 880 часа през тази година. Когато 2080 работни часа се разделят на 22 880 часа, резултатът е 11 FTE.

Цифрата от 2080 може да бъде поставена под въпрос, тъй като тя не включва никакви удръжки за празници, почивни дни, болни и т.н. Алтернативните мерки на FTE, които включват тези допълнителни предположения, могат да определят броя на часовете за един FTE до 1680 часа годишно. Точният брой ще зависи от държавата, в която се извършва заетостта, тъй като броят на почивките варира в зависимост от държавата.

Ако даден бизнес възнамерява да използва 2080 часа, а не някаква по-ниска цифра като основа за своите изчисления на пълно работно време, това се счита за теоретичен стандарт; т.е. сума, която теоретично може да бъде покрита само от някой, който работи през всички празници, не отнема време за болни и не отнема време за почивка.

Подобни условия

FTE е известен също като еквивалент на пълно работно време.