Бюджетно отпускане

Бюджетното отпускане е умишленото подценяване на предвидените в бюджета приходи или надценката на бюджетните разходи. Това позволява на мениджърите много по-голям шанс да „си направят номера“, което е особено важно за тях, ако оценките на резултатите и бонусите са обвързани с постигането на предвидените в бюджета номера.

Бюджетно отпускане може да възникне и когато има значителна несигурност относно резултатите, които се очакват в бъдещ период. Мениджърите са склонни да бъдат по-консервативни при създаването на бюджети при такива обстоятелства. Това е особено често при създаване на бюджет за изцяло нова продуктова линия, където няма исторически данни за възможни резултати, на които да се разчита.

Бюджетното отпускане е най-често, когато една компания използва бюджетиране с участието, тъй като тази форма на бюджетиране включва участието на голям брой служители, което дава възможност на повече хора да въведат бюджетна нестабилност в бюджета.

Друг източник на отпускане на бюджета е, когато висшето ръководство иска да докладва на инвестиционната общност, че бизнесът редовно побеждава вътрешните бюджетни очаквания. Тази причина е по-малко вероятна, тъй като външни анализатори оценяват представянето на компанията по отношение на резултатите на нейните конкуренти, а не нейния бюджет.

Бюджетното отпускане пречи на правилното корпоративно представяне, тъй като служителите имат само стимул да изпълнят бюджетните си цели, които са поставени доста ниско. Когато има бюджетно забавяне в продължение на няколко последователни години, една компания може да установи, че цялостното й представяне е намаляло в сравнение с това на по-агресивните конкуренти, които използват стреч цели. По този начин отпускането на бюджета може да има дългосрочно отрицателно въздействие върху рентабилността и конкурентното позициониране на бизнеса.

Бюджетното отпускане е по-малко вероятно да се случи, когато малък брой агресивни мениджъри са единствените разрешени приноси в бюджетния модел, тъй като те могат да поставят очакванията изключително високи. Slack също е по-малко вероятно, когато няма връзка между изпълнението или бонус плановете и бюджета.