Интелектуален капитал

Интелектуалният капитал е техническият опит и познанията за процеса, съдържащи се в организацията. Ако интелектуалният капитал дава на организацията значително конкурентно предимство, напълно е възможно голяма част от оценката на фирмата да е получена от този опит и знания. Примери за интелектуален капитал са опитът, необходим за обработка на сложна производствена процедура, разработването на тайна рецепта за хранителен продукт и високото ниво на бизнес обучение, дадено на служителите на консултантска фирма.

Ако дадена фирма не признае стойността на своя интелектуален капитал, тя може да се включи в неблагоприятни практики за управление на персонала, предизвиквайки отлив на ценни служители. Обратно, управленски екип, който е решен да увеличи максимално използването на интелектуалния капитал, ще следва подробен план за целенасочено придобиване на знания и обучение на служителите, като същевременно го превръща в специфични конкурентни предимства.

Цената за придобиване на интелектуален капитал се извлича от отлични практики за наемане, както и от дълбока инвестиция в обучение на служителите. Разходите за наемане и обучение се считат за периодични разходи и поради това се начисляват върху разходите, както са направени. Това означава, че една организация не капитализира цената на своя интелектуален капитал.

Когато се придобие фирма с голямо количество интелектуален капитал, придобиващият вероятно ще плати висока цена за бизнеса. Ако е така, част от покупната цена се приписва на активите и пасивите на придобивания. Останалата неразпределена сума от покупната цена се присвоява на актива на репутацията. Това означава, че интелектуалната собственост на придобивания по същество се признава в актива на репутацията на придобиващия.