Преки разходи за труд

Преките разходи за труд са заплати, които са направени с цел производство на стоки или предоставяне на услуги на клиенти. Общият размер на преките разходи за труд е много повече от изплатената заплата. Той също така включва данъци върху заплатите, свързани с тези заплати, плюс разходите за платена от компанията медицинска застраховка, животозастраховане, застраховка за обезщетение на работниците, всички пенсионни вноски, съответстващи на дружеството, и други обезщетения на компанията.

Преките разходи за труд най-често се свързват с продукти в среда, която струва работа, където се очаква производственият персонал да отчита времето, което прекарва в работа на различни работни места. Това може да бъде значителна работа, ако служителите работят върху множество различни продукти. В секторите на услугите, като одит, подготовка на данъци и консултации, се очаква служителите да проследяват работното си време по работа, така че техният работодател може да таксува клиенти въз основа на преките часове отработен труд. Те също се считат за преки разходи за труд. В среда за изчисляване на разходите, при която един и същ продукт се създава в много големи количества, преките разходи за труд се включват в общия набор от разходи за преобразуване, които след това се разпределят еднакво за всички произведени продукти.

В някои производствени среди може да се направи сериозен случай, че прекият труд в действителност не съществува и би трябвало да се категоризира като непряк труд, тъй като производствените служители няма да бъдат изпратени вкъщи (и следователно няма да бъдат платени), ако се произведе една по-малка единица продукт - Вместо това преките часове на труд са склонни да се извършват при една и съща стабилна скорост, независимо от нивата на обема на производството, и затова следва да се считат за част от общите режийни разходи, свързани с управлението на производствена операция.