Разходи за заплати

Разходите за заплати са разходите за почасова компенсация, направени от предприятието за неговите почасови работници. Това може да е един от най-големите разходи, направени от даден бизнес, особено в сферата на услугите и производството, където има много почасови служители.

Сумата, призната като разход за заплати в отчета за доходите на организацията, варира в зависимост от това дали използва начисляващата база или базата на счетоводството. Съгласно принципа на начисляване, признатият размер на разходите за заплати е сумата, спечелена от работниците през отчетния период. Съгласно паричната база, размерът на признатите разходи за заплати е сумата, изплатена на работниците през отчетния период.

Разходите за заплати могат да се отчитат отделно за многобройни отдели на даден бизнес, но най-често се използват в производствената зона, където има най-голяма концентрация на служители, които получават заплащане на час. Тези заплати, изплатени в производствената област, могат да бъдат обобщени в отчета за доходите в себестойността на продадените стоки.

Разходите за заплати могат да варират значително в зависимост от периода, в зависимост от размера на изплатения извънреден труд. Ако има извънреден труд, свързаният с него допълнителен разход обикновено се включва в разхода за заплати - извънредният труд не се начислява по друга сметка за разходи. Разходите за заплати също могат да варират според периода поради различния брой работни дни във всеки месец. Някои месеци могат да имат по-малко от 18 работни дни, докато други имат 23 работни дни, в зависимост от наличието на празници и общия брой дни в месеца.